Recrutement, chasse de tête et sourcing

Le service de Recrutement, chasse de tête et sourcing offre une expertise et un soutien dans l'identification, l'évaluation et l'embauche de talents qualifiés pour des postes clés au sein d'une organisation. Ce service met l'accent sur le recrutement actif, la recherche de candidats qualifiés et la chasse de tête proactive des talents.

Notre équipe peut vous accompagner afin de combler les types de postes suivants:

• Cadres 
• Professionnels
• Soutien administratif et comptabilité
• Métiers spécialisés

Les membres de notre équipe travaillent en étroite collaboration avec les dirigeants, les gestionnaires et les responsables des ressources humaines pour comprendre les besoins en termes de talents et les exigences des postes à pourvoir. Ils utilisent ces informations pour élaborer des profils de poste détaillés et des stratégies de recrutement adaptées à chaque poste.

Le sourcing et le chasse de tête sont essentiels à ce service. Cela consiste à rechercher et à identifier activement des candidats potentiels à partir de différentes sources telles que les réseaux sociaux professionnels, les sites d'emploi, les bases de données de candidats, la recherche par entreprises similaires, etc. Les membres de notre équipe utilisent des techniques de recherche et de ciblage précises pour identifier les candidats qui correspondent aux critères spécifiques définis par l'organisation. Ils entrent ensuite en contact avec ces candidats de manière confidentielle ou non pour évaluer leur intérêt et leur adéquation avec le poste.

Une fois les candidats identifiés, les professionnels en recrutement évaluent leurs compétences, leur expérience, leurs qualifications et leur adéquation culturelle grâce à des entretiens, des évaluations, des tests et des vérifications de références. Ils présentent ensuite les candidats les plus qualifiés et les plus appropriés à l'organisation pour la prise de décision finale.

L'objectif ultime de ce service est de trouver et d'embaucher des talents qualifiés qui correspondent aux besoins et à la culture de l'organisation. Il vise à réduire le temps et les efforts consacrés au recrutement, à attirer des candidats de qualité et à assurer une embauche réussie pour des postes clés.

En résumé, le service de recrutement, chasse de tête et sourcing offre une expertise et un soutien dans l'identification, l'évaluation et l'embauche de talents qualifiés pour des postes clés. Il met l'accent sur le recrutement actif, le sourcing de candidats qualifiés et la recherche proactive de talents pour répondre aux besoins de l'organisation en termes de recrutement stratégique et efficace.