Pascale Ménard, présidente et stratège RH
Pascale est diplômée du microprogramme de deuxième cycle en créativité, innovation et leadership des ressources humaines, et cumule plus de 20 ans d’expérience en administration, dont 10 années à des postes de direction. Elle a piloté avec succès des équipes multidisciplinaires en ressources humaines, formation et finances.
Avant d’être entrepreneure, Pascale a été une intrapreneure chevronnée : une gestionnaire de terrain, stratégique et opérationnelle à la fois, qui a su faire sa marque par son leadership mobilisateur, sa polyvalence et son habileté à optimiser les processus en contexte de gestion du changement.
Passionnée par l'ensemble de la fonction RH, elle agit comme partenaire clé auprès des gestionnaires pour les aider à atteindre leurs objectifs tout en misant sur l’humain comme levier de performance.
Trilingue (français, anglais, espagnol), dotée de compétences avancées en technologie et en comptabilité, Pascale se démarque par sa capacité à intégrer une vision globale et concrète des enjeux organisationnels. Elle sait s'adapter à tous les types et tailles d'organisation, ayant oeuvré autant dans les organismes à but non-lucratif, les PME, les grandes entreprises que la fonction publique.
Conférencière et engagée socialement, elle a contribué à faire avancer les pratiques en matière de diversité, d’équité et d’inclusion en milieu de travail et ce, depuis le début des années 2000!
LUCIE CLOUTIER, COORDONNATRICE RH ET COMMUNICATIONS
Catherine Ménard, Coordonnatrice RH - Bien être au travail
Catherine Ménard, Coordonnatrice RH - Bien être au travail
Lucie détient un baccalauréat multidisciplinaire. Elle a étudié en psychologie, sciences sociales, rédaction professionnelle, communications et en langue espagnole.
Au cours de sa carrière, elle a accompli des mandats en soutien administratif, en enseignement et en communications. C’est en 2015 qu’elle a commencé à œuvrer en ressources hu
Lucie détient un baccalauréat multidisciplinaire. Elle a étudié en psychologie, sciences sociales, rédaction professionnelle, communications et en langue espagnole.
Au cours de sa carrière, elle a accompli des mandats en soutien administratif, en enseignement et en communications. C’est en 2015 qu’elle a commencé à œuvrer en ressources humaines et qu’elle a découvert une passion pour ce nouveau domaine d’affaires.
Ayant plus de 30 ans d’expérience, autant comme salariée que travailleuse autonome, Lucie est une passionnée de l’humain qui a à cœur de faire une différence. Elle a accepté de se joindre à l’équipe de Pluralité RH dès le lancement de l’entreprise afin d’accompagner les entreprises dans leurs besoins et d’offrir un service personnalisé aux candidats.
Catherine Ménard, Coordonnatrice RH - Bien être au travail
Catherine Ménard, Coordonnatrice RH - Bien être au travail
Catherine Ménard, Coordonnatrice RH - Bien être au travail
Diplômée du Certificat en études internationales, où elle s’est principalement intéressée à la gestion de la diversité culturelle, ainsi que d’un Diplôme d’études collégiales en éducation spécialisée, Catherine possède une expertise unique auprès de clientèles variées.
Avec une solide expérience en animation, en intervention et en format
Diplômée du Certificat en études internationales, où elle s’est principalement intéressée à la gestion de la diversité culturelle, ainsi que d’un Diplôme d’études collégiales en éducation spécialisée, Catherine possède une expertise unique auprès de clientèles variées.
Avec une solide expérience en animation, en intervention et en formation, elle est la personne toute désignée pour appuyer les entreprises dans leurs démarches de mobilisation, de cohésion d’équipe et de Team Building. Dynamique et créative, Catherine a plus d’un tour dans son sac pour surprendre et mobiliser vos équipes!
Elle veille également à ce que les gestionnaires disposent des bons outils pour assurer un climat de travail sain, conformément aux exigences de la CNESST. Elle accompagnera donc les entreprises dans la prévention. Son accompagnement est aussi précieux dans la gestion de situations délicates ou d’enjeux d’adaptation en milieu professionnel.
Son objectif? Favoriser le bien-être de tous au travail, pour des milieux plus humains, plus performants... de façon durable!
MICHEL MÉNARD, CONSULTANT PRINCIPAL - Informatique
Catherine Ménard, Coordonnatrice RH - Bien être au travail
MICHEL MÉNARD, CONSULTANT PRINCIPAL - Informatique
Michel est diplômé du Baccalauréat en informatique de gestion. Depuis 1998, Il a occupé des postes de programmeur, développeur full stack, analyste, architecte, scrum master et coordonnateur TI. Michel est un collaborateur qui a œuvré dans de nombreux domaines d’affaires et adore travailler en équipe avec les clients internes et externes.
Michel est diplômé du Baccalauréat en informatique de gestion. Depuis 1998, Il a occupé des postes de programmeur, développeur full stack, analyste, architecte, scrum master et coordonnateur TI. Michel est un collaborateur qui a œuvré dans de nombreux domaines d’affaires et adore travailler en équipe avec les clients internes et externes.
Chez Pluralité RH, son rôle est d’assister l’équipe dans leurs besoins informatiques, mentorer les autres consultants TI ayant des spécialités variées et travailler de concert avec l’équipe RH afin que les solutions offertes aux clients soient selon les dernières normes technologiques.