Offres et forfaits

Saviez-vous que tous les employeurs du Québec ont l’obligation légale d’adopter une politique de prévention du harcèlement psychologique et sexuel, et d’intervenir rapidement lorsqu’une situation survient?  

Chez Pluralité RH, nous croyons que la prévention va bien au-delà de la conformité légale : elle permet de bâtir un climat de travail respectueux, de réduire les conflits et de favoriser le bien-être collectif.  

Nous offrons divers forfaits adaptés qui permettent à la fois de répondre à vos obligations et de soutenir vos équipes, notamment grâce à :  

La rédaction et l’implantation d’une politique de prévention et de prise en charge du harcèlement psychologique  

Des activités de bien-être en milieu de travail  

Du coaching professionnel et de la gestion de plaintes  

Un accompagnement global au bien-être pour vos employés  

Nous proposons également des services complémentaires, tels que : 

- L’analyse de risques 

- Des services RH sur mesure 

- Des suivis psychosociaux adaptés aux besoins de votre organisation  Nos services peuvent aussi agir comme un véritable programme d’aide aux employés sur mesure, spécialement conçu pour les très petites et petites entreprises. 

Vous offrez ainsi à vos équipes un soutien comparable à celui des grandes organisations, mais adapté à votre réalité et à vos ressources.  

Ensemble, nous pouvons bâtir des milieux de travail plus sains, plus humains et plus performants.  

Intéressé(e) à en savoir plus? Parlons-en dès aujourd’hui! info@pluraliterh.ca 

Référez nous un client qui réservera une banque de 50 heures et plus et obtenez gratuitement 3 heures de services RH ou de bien être au travail!

 Condition : le nouveau client doit mentionner votre nom dès son premier contact avec nous.